虎口实际上就是手上的位置，在大拇指与食指之间。 虎口部位有个穴位，叫做合谷穴，在第一、第二掌骨之间，第二掌骨中点，民间也将其称作虎口穴。 合谷穴的功用非常多，是体内镇痛、镇静的要穴。 而且面口合谷收，头面部的所有疾患都 能 在合谷穴找到治疗。 比如头痛、目赤、鼻子不通气、面瘫、牙痛，都可以取合谷穴。 合谷穴有催产的作用，合谷穴、三阴交配在一起，有加速产程的功用。 同时合谷穴可以调经，用于痛经的治疗。 合谷穴可以治牙痛，还可以调节胃肠道功能。 比如腹痛、肠腹不舒服时，都可以取合谷穴治疗。 比如中风病时手指挛急、不能张开，也可以用合谷穴治疗。 合谷 的作用非常多，合谷 穴是非常大的腧穴。 分享: 27 相关推荐 合谷穴的作用
辦公室風水事關自己事業運程，小人是需要防範，很多人會選擇擺放仙人掌來防範小人，但有時仙人掌會反煞自己，所以擺放石頭是，辦公桌右手擺放一塊石頭可以化解小人帶來煞氣。 從另一方面化解小人需要是增加自己好人緣，辦公室裡面擺放石頭提升自己人員運氣是比價有幫助，方法是辦公椅背後放八塊小石或一塊大圓石頭，這樣可以讓自己上司、下屬增加對自己信任賞識。 擺在家裡石頭要圓潤，不可帶稜帶角，風水學講有稜角東西帶有煞氣，時間了住屋主人，現代科學角度，圓潤石頭可以讓人感覺，而帶稜角石頭人會產生心理暗示對家庭氣氛，時間了家庭會不和睦。 石頭是屬物件，風水上放在室內，所以放在室內要轉陽，紅繩物件綁住。 如果是製成器物如硯台、動物雕像、煙灰缸或放在製台架上，只要人加工，即表示轉陽，綁了。
在香港，最近30年，我只看到三棵； 這個，生在懸崖上。盛夏，亦是蘋婆成熟之時。蘋婆學名 Sterculia nobilis，果皮成熟時裂開，露出果實，酷似鳳眼 ...
Jan 4 2024 掌紋分析｜女生的手掌相原來可以透過掌紋、手的感覺、長短和大小等方面來了解個性和感情關係。 在《天天開運王》節目中，麥玲玲師傅分享了從掌相中看性格和命運的方法，讓我們更深入地了解自己到底有沒有少奶奶命! 掌紋分析｜女掌相1. 女生宜柔中帶剛 女生手掌最好是柔中帶剛且厚肉，如果你完全合乎這些條件就是好掌! 圖片來源：天天開運王@big big channel 掌紋分析｜女掌相2.「三峰起，食臘肉」 手掌要夠厚，最好有俗稱「三峰起，食臘肉」的三塊肉，即是有肉就有房子收租。 圖片來源：天天開運王@big big channel 掌紋分析｜女掌相3. 棉花手易淪落風塵 圖片來源：天天開運王@big big channel 掌紋分析｜女掌相4. 手太硬辛苦命 太硬的手大多是辛苦命。
房子位置落於弧形道路的外側，由於道路弧形彎曲就像弓箭，大門正對這個反向彎曲的地方稱為「反弓」，或者房子面對高架橋、河道的反弓處也是「反弓煞」。 坐落在反弓煞的住宅容易承受外部煞氣，導致住戶容易心神不寧，心不靜就精神差，精神差則運勢不佳，算是「大凶」的居家風水。 這樣的房子避之上策，如果已經定居， 建議在住家大門前放上大型植栽，讓植物幫忙阻擋煞氣 。...
我們出生日天干地支中天干"我"，我們八字中日主。 有一個方法，查出自己屬什麼五行，大多數人可以藉助現代科技產品，電腦! 如：前日一位命主來測，她是1986年12月26日上午十點出生，我們可以直接打開日曆： 自己出生日期（公曆），日曆上找時間。 如上圖所示，紅色箭頭指，甲辰日，她出生日干支。 這裏"甲辰"中甲，代表天干。 辰，代表地支。 天干代表"我"，那麼其五行甲木（下圖），因此，五行中木命! 如上圖，甲乙五行方位上對應是東方，東方對應屬性是木，甲乙木。 天干地支現在簡稱"干支"，十天干，十二地支。 天干：甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛、壬、癸，十個。 人生辰八字，其實出生時間信息，只不過是數字轉換成了天干地支而已。 古今人類研究探索，這些干支符號中，藴含着一些生老病死和信息。
金枝玉葉原本是生長在非洲南部地區的一種多肉植物，枝條和葉片裡都飽含水分，養成盆栽後就不用經常打理。 想促進金枝玉葉孕育花朵，就要保持常年溫暖乾燥的環境。 夏季要保持涼爽，溫度不要太高，最好不要超過35度，但卻需要有儘量充足的陽光。 但是養成盆栽之後，金枝玉葉在夏天的時候確實需要適當遮陰的，特別是在下午的時候，光照特別強烈，容易把葉片晒傷，一般都需要拉上遮陽網，適當過濾陽光。 盆栽養護的金枝玉葉想要開花，冬天的時候也要保持溫暖微潤的環境，避免過度乾燥，且要保證有較多的直射光，溫度卻不能太高，要有適當涼爽的環境進行休眠，冬季養護溫度在10度左右最佳。 金枝玉葉在冬天得到適當的休眠，到了春末和夏季的時候就有機會孕育一些粉紅色的小花，花朵都是開在嫩枝上的。
爛桃花面相5：雙眼水汪汪. 雙眼總是水汪汪的人，看起來楚楚可憐的，亦即桃花眼，不論男女都屬命犯桃花，特别容易吸引異性的眼球。. 加上性格 ...
簡單來說，向上管理就是先搞懂老闆怎麼想、怎麼做，然後助力他們更順利地完成工作。. 所以我們在這邊指的策略，並非是單純「控制」主管達到目的，也不是「改變」主管，我們最大的目標是透過這種溝通技巧來提高生產力。. 除了去了解老闆想要什麼、想要 ...
